Sumando Talento

Sumando Talento es una consultora especializada en atracción de personal. Buscamos brindar servicios convenientes para ustedes, siempre anteponiendo su necesidad para implementar estrategia y planeación y así acompañarlo en lograr los objetivos de la Compañía.

Tres puntos aportamos al mercado:

1.Conveniencía de Servicio
2.Acceso fácil al mismo
3.Resultados contundentes


Sabemos que somos una estrategia que las Compañías deciden utilizar para optimizar recursos, tiempo y dinero. Y con este punto de vista realizamos nuestros proyectos.

Tenemos el servicio de Reclutamiento de Personal Especializado y/o dividido para que elijan dónde somos una solución:

1. Manejo de fuentes Especializadas: Le podemos apoyar a elegir la mejor estrategia para publicar sus vacantes, analizamos perfil, número de vacantes, zona geográfica, etc.

Hacemos un análisis de alcance, eficacia y le asesoramos para que logre atraer al Talento idóneo en el mercado correcto.

2. Screening o filtro visual: Sí ya tienes a los candidatos y lo que necesita es realizar una optimización de ellos, le ayudamos a realizar el primer descarte, nuestras asesoras determinarán con base en el perfil, a quién vale la pena que contacte e invite a iniciar un proceso.

Le quitamos horas de operación de las manos.

3. Entrevista Inicial: Contactamos a los candidatos y los entrevistamos de manera virtual, además de hacer el branding de su propuesta de trabajo y el valor que quiere imprimirle.

Tendría un 40o/o más de estrategia de atracción, nuestras consultoras venderán su oferta laboral y le entregaremos a los mejores para continuar una selección.

4. Entrevista por Competencias: Entrevista profesional, con una duración de 45 minutos o más, observación de las conductas del candidato para realizar la tarea y resolver problemas.

Se entrega resumen ejecutivo y ahí usted tendrá una herramienta muy eficaz para lograr tomar decisiones de contratación .

5. Evaluaciones Psicométricas: Herramientas, con una investigación social de UNAM, como respaldo. Apoyo para conocer tendencias de comportamiento, inteligencia y personalidad.

Aporta un elemento más a la selección.

6. Referencias Laborales: Apoyo para confirmar la información que el candidato a expuesto, y así temer un indició más para la toma de decisión en tema de contratación.

Podemos apoyarlo con el servicio total o por fases, depende de su necesidad. Contáctenos para asesorarlo sin costo.

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