Contratación de Servicios Diversos S. A. De C. V.-estudios socioeconomicos

En esta situación actual del país de inseguridad es vital contar con personal altamente calificado y también que cuente con valores. Combinación que hará que su empresa llegue eficientemente a sus objetivos.

A continuación le enunciaremos algunos problemas; que pueden generar la contratación de personal sin valores universalmente aceptados, y que nos llevan a tener pérdidas aún cuando se elaboren procedimientos de control interno óptimos en cada área de su empresa.

- Robos hormiga - Tiempos muertos - Contratación de personal improductivo
- Contratos mal negociados - Órdenes no entendibles
- Alteraciones de documentos - Mala comunicación intencional - Falta de cooperación

A saber de que toda organización está cimentada por el factor humano es imprescindible efectuar éste Estudio para que nos dé el beneficio de la seguridad y confianza que el Personal que usted Contrata trabajará con HONESTIDAD, RESPONSABILIDAD, LEALTAD y COMPROMISO por los proyectos de su empresa.
VISIÓN
Coadyuvar a tener una sociedad cuyos integrantes se rijan con honestidad, lealtad, responsabilidad y compromiso dentro de la actividad económica del país.

MISIÓN
Somos una empresa creada con el único fin de salvaguardar el patrimonio de cualquier entidad productiva en función del factor humano, ya que es indispensable para garantizar el correcto funcionamiento y por ende alcanzar su objetivo.

ALCANCE
Hacer llegar a su empresa el mejor aspirante y/o mantener al empleado que reúna los valores humanos indispensables, para esto se hará la investigación directamente en el domicilio del aspirante con base a un cuestionario. Y por ultimo se entregará un Informe dando el resultado de nuestro Estudio.
De manera objetiva y enunciativa, pero no limitativa, mencionaremos los datos que deberemos cubrir en nuestro servicio:

Datos generales
_______________________

Personales
Localización
Domicilio
Fotografías
Escolaridad
Salud
Hábitos Entorno familiar
________________________

Cultural
Económico
Social
Integrantes Experiencia laboral
_______________________

Localización
Tiempo laborado
Cotejo Sindo (imss)
Jefe inmediato
Motivo de la
Separación

INFORME FINAL



SE REALIZA UN ESTUDIO SOCIOECONOMICO DE PRUEBA SIN COSTO ALGUNO

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