Solucion irh, sa de cv-evaluaciones psicom??tricas
Servicio de personal (outsourcing):
Suministrar personal para áreas de trabajos de las empresas de nuestros clientes, abarcando todos los niveles jerárquicos.
Consultoría y servicios en administración de recursos humanos y ventas:
Consultoría para la creación de modelos y prácticas administrativas, sistematización de la información y automatización de procesos; que propicien y favorezcan el mejoramiento continuo; alcancen estándares de calidad para ser más competitivos, más eficientes y productivos con bajos costos de operación: administración por objetivos, reingeniería de procesos, reingeniería humana, entre otros.
Complementar funciones administrativas y/o realizar determinadas tareas técnicas: análisis, descripciones y valuación de puestos, captación y selección de talento humano, exámenes o evaluaciones psicométricas, investigaciones socioeconómicas y laborales, maquila de nómina, estudio de clima organizacional, diseño, elaboración e impartición de cursos y programas de capacitación y entrenamiento, diseño y desarrollo de manuales organizacionales.
Servicios de administración de negocios:
Administrar áreas específicas de las empresas de nuestro clientes; tales como: producción, limpieza, mantenimiento, administración, almacenes de matería prima, materiales y distribución.
Información relacionada
Funciones administrativas y determinadas tareas técnicas que requieren nuestros clientes.
Administración de áreas específicas de nuestros clientes.
Personal temporal para solucionar problemas de cargas de trabajo y para proyectos.
Personal temporal con opción a planta que durante un cierto período de tiempo (tres a seis meses) lo podrá sumar a su plantilla laboral.
Formar equipos de trabajo, grupos de ventas, promotores y edecanes para comercializar productos o servicios de nuestros clientes a nivel local, regional y nacional.
Modelos y prácticas administrativas que propicien y favorezcan el mejoramiento continuo de nuestros clientes: Administración por objetivos, Reingeniería de Procesos, Reingeniería Humana entre otros.
Reclutamiento de personal.
Selección de personal.
Evaluaciones psicométricas.
Investigación socioeconómica y laboral.
Clima organizacional.
Diseño, análisis y descripciones de puestos.
Maquila de nóminas.
Cursos y programas de Capacitación y entrenamiento.
Administración de área de trabajo.
Personal temporal para solucionar cargas de trabajo y para proyectos especiales.
Personal temporal con opción a planta.
Formar equipos de trabajo y grupos de vendedores, promotores y edecanes, para comercializar productos o servicios.
Modelos y prácticas administrativas para el mejoramiento continuo de las empresas.
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