Procesos Corporativos

Administración de Nominas y de Personal , outsorcing , personal temporal o permanente, IMSS, INFONAVIT, FONACOT. Desde su concepción nuestra empresa busca optimizar todos los procesos del pago de nomina, y la administración de la obligación de pago respecto del Instituto Mexicano del Seguro Social, consolidando nuestros servicios en varias Ciudades de la República Mexicana, convirtiéndonos en una empresa con amplia experiencia, capaz de dar a sus clientes todas los beneficios que la ley otorga.
El término y el concepto de outsourcing se hizo popular durante la mayor cooperación económica y el crecimiento de las empresas de los 1980's. El outsourcing presenta la oportunidad de un negocio existente a delegar tareas específicas asociadas con una empresa particular la función o funciones de los departamentos dentro de su organización a una entidad externa especializada en la gestión de esas funciones. Por ejemplo, si un negocio fuera considerar el outsourcing de funciones y de las responsabilidades concernientes a las necesidades de los recursos humanos y requisitos de ese negocio, intentarían emplear un individuo o una firma de outsourcing que se especializa en las operaciones de las muchas funciones de un departamento de los recursos humanos. Éstos incluyen las ventajas administración y mantenimiento, nómina de pago, reclutamiento y procesos y procedimientos relacionados terminación, y entrenamiento de empleados y programas del empleado de desarrollo. La empresa de contratación externa de recursos humanos o individual sería asignado a la gestión de las necesidades de recursos humanos de la empresa y paga una cuota por sus servicios. Los que proporcionan servicios de outsourcing, son subcontratados, y no empleados de la compañía a la que prestan sus servicios.

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