CORPORATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA TENGUZ S.A DE C.V.-Seguridad privada en México
CORPORATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA TENGUZ S.A DE C.V. en Guía México. Página web y email/mail de CORPORATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA TENGUZ S.A DE C.V., número de teléfono / celular de CORPORATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA TENGUZ S.A DE C.V., domicilio, dirección de CORPORATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA TENGUZ S.A DE C.V.CORPORATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA TENGUZ, S.A. DE C. V. Con la certeza de beneficiar a la sociedad, empresas e instituciones, con nuestro sistema de protección a intramuros (Seguridad Privada), Nuestro compromiso es ofrecer, Calidad, Estructura, y Solidez en todos nuestros servicios en relación a costo y beneficio. CSPTG es una empresa joven, pero con toda la experiencia de nuestras elementos, ofrece en cada uno de los servicios, tecnología y capacitación para la prevención de riesgos. Actualmente los costos de Servicios de Seguridad Privada se han disparado debido al alto índice de siniestralidad que rige actualmente en el D.F. Mi representada CSPTG, mediante un amplio estudio de mercado ha encontrado la forma de reducir los costos sin mermar la calidad de nuestros servicios, beneficiando de una forma sustancial a su empresa y de forma inmediata al contratar los servicios altamente profesionales de nuestra empresa
CORPORATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA TENGUZ S.A DE C.V.-Seguridad privada en DISTRITO FEDERAL
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CORPORATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA TENGUZ S.A DE C.V.-Seguridad privada
56-03-83-79
Sobre CORPORATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA TENGUZ S.A DE C.V.
México D. F., Marzo Del 2009
A Quien Corresponda
Presente.
Información De Nuestro Corporativo
General:
01) Información
02) Objetivos
03) Descripción Del Servicio De Los Elementos
04) Contenido Del Manual De Seguridad Y Sus Procedimientos
05) Formatos De Control De Seguridad Para Los Elementos Y Su Supervisión
06) Costos Y Contactos
07) Contrato De Prestación De Servicios De Seguridad Privada Intramuros
08) Clientes Principales
Corporativo De Seguridad Privada TenGuz S. A. DE C. V. Es Una Empresa Mexicana, Legalmente Establecida A Partir De Once De Octubre Del Dos Mil Cinco.
Cuenta Con Los Siguientes Permisos Y Regulaciones, Para Servir Con Licitud Y Transparencia.
Clave Del RFC, CSP071213GY5.
Actividad Empresarial En: Servicio privada intramuros y De Protección Y Custodia.
Número De Operación De Hacienda, 12726828.
El Único Fin De Corporativo De Seguridad Privada TenGuz S. A. DE C. V. Es Investigar, Crear Y Aplicar Medidas Preventivas, Reactivas De Protección A Patrimonios E Intereses Tanto De Personas Físicas Como Morales, Esta Labor Esta Dirigida A Quienes Necesitan Invertir En Aquellas Medidas, Que Nosotros Implementamos, Perfiladas A La Entrega De Resultados Y Cumplimientos De Objetivos Específicos En Control, Minimización De Riesgos Y Perdidas A Plazo Inmediato.
Objetivo Estratégico: Otorgar Servicios De Alta Calidad Y Máxima Productividad, Cubriendo Todas Las Expectativas De Cada Cliente.
A Través De:
Nuestra Misión: Es La Constante Innovación Y Aprendizaje.
Nuestra Razón: Es Conseguir Un Modelo De Empresa Rentable.
Nuestro Compromiso: Lograr La Confianza Del Mercado Con Gran Vocación Y Un Alto Sentido De Responsabilidad.
La Productividad: Brindamos Todos Nuestros Recursos Tanto Humanos Como Materiales, Administrativos Y Operativos Que Sean Necesarios.
La Calidad: Brindarle Un Servicio De Máxima Calidad Y Excelencia, Aumentando Y Asegurando Así Su Tranquilidad.
El Servicio: Aplicando Nuestros Conocimientos Generales Basados En Las Consignas Y Particulares Del Cliente, Anteponiendo Valores, Profesionalismo Y Entrega A La Función Asignada.
La Seguridad: Tiene Por Objeto La Integridad Física De Las Personas Específicamente Determinadas Y/O De Su Patrimonio, Prevenir La Comisión De Delitos E Infracciones En El Perjuicio De Estas: Auxiliarlos En Caso De Delitos, Siniestros, Desastres Etc.
Objetivo De Recursos Humanos: Es El Recurso Humano Contratado El Que Cumpla Con Las Instrucciones, Medidas Y Señalamientos Específicos Diseñados Mancomunadamente Con El Cliente En Materia De Control, Prevención De Pérdidas, Disuasión Y Reacción, Entregando Resultados Inmediatos.
Por Lo Anterior El Elemento Debe Tener Un Perfil Acorde A Su Lugar De Trabajo Asignado Y Estar Capacitado, Su Consigna Mas Importante Es Entender Que La Seguridad No Es Un Oficio, Sino Una Profesión Que Hay Que Cumplir Con Dignidad Y Aprecio A Lo Que Ase Diariamente.
Perfil Físico:
Siempre Se Mantiene Un Perfil Mínimo, Estatura 1.68mts. En Hombres Y En Las Mujeres 1.60mts.Ambos Sin Tatuajes, Cabello Corto Y Natural.
Complexión Mediana Y Sin Afecciones Cardiacas, Congénitas O Restrictivas De Actividad Física Óptima.
Perfil Clínico
Cada Elemento Asignado Esta Libre De Consumo De Drogas Ya Que Aplicamos Permanentemente Y De Manera Sorpresiva Exámenes Antidoping, Estos Son Realizados Por Medio De Una Tarjeta Reactiva De Detención Rápida Misma Que Responde A La Orina Buscando Hasta Con 30 días De Antigüedad En: (Anfetaminas, Barbiturias, Opiatos, Canabinoides, Cocaína O Mentafitaminas ).
Los Exámenes Son Realizados E Interpretados Y Los Resultados Son Entregados A
Nuestros Clientes En Original, Firmados Por Médicos Certificados.
Cada Cliente Esta Facultado Para Solicitar Aplicaciones De Examen Antidoping
Al Personal Asignado, Cuando Lo Desee, Sin Costo Extra.
Perfil De Acreditación:
Aun Cuando Los Aspirantes Cumplan Con El Perfil Físico, Psicológico Y Clínico, Deberán De Llenar Un Expediente Conformado Con Documentos Oficiales En Regla, En Original Y Copia, Cualquier Faltante Será Razón De No Acreditación Y Por Ende No Ingresa Al Corporativo, Según La Normatividad.
Uniforme Operativo:
• Camisola Blanca con franjas color vino, Pantalón Negro con franjas vino, Chamarra Negra, Corbata vino Y Calzado Negro.
Uniforme De Civil:
• Trajes Azul Y Negro, Camisa, Corbata Y Calzado Negro.
Los Elementos A Contratar Para Su Servicio Podrán Ser Ambos Sexos Y Ser Uniformados Conforme A Sus Necesidades, Ya Sea De Uniforme Operativo O De Civil.
Capacitación:
Cada Elemento Recibe Instrucción Precisa En Dos Ramas.
1-La Rama Común Instruye En Las Siguientes Materias:
• Protección Civil
• Prevención Y Control De Incendios
• Procedimiento Operativo
• Prevención De Robo Hormiga
• Control De Accesos (Peatonal, Vehicular Y Bienes)
• Atención A Usuarios
• Manejo De Formatos,( Varios ) Para Un Mejor Servicio
• Primeros Auxilios
• Sistemas De Seguridad General, Etc.
2- La Rama Específica:
Instruye Sobre Aquellas Acciones Especiales Que Determinan La Individualidad De Cada Cliente,
Todos Nuestros Procesos De Capacitación Se Encuentran Registrados Y Autorizados.
- Perfil Psicológico:
El Estado Emocional De Cada Uno De Nuestros Elementos Determina La Manera En Como Estos Se Desenvuelven, Frente A Situaciones, Problemas Y Como Los Resuelven, Para Ello Realizamos Periódicamente Evaluaciones Psicológicas A Todos Los Elementos, Garantizando Que La Mente De Nuestro Recurso Humano Se Encuentra Apta Para El Cumplimiento De Sus Funciones, Estos Exámenes Son Aplicados E Interpretados Por La Empresa Y Son Los Siguientes:
1-Diagnostico Clínico
2-Registro De Personalidad
3-Actitudes Y Personalidad
4-Evaluaciones Para Escalar Puestos
Gas Paralizante:
Este A Sido Autorizado Y Tiene La Capacidad De Inhabilitar A Un Agresor Por Casi 45 Minutos, No Es Toxico Y Cuenta Con Un Seguro Que Evita Su Activación Por Error.
Tonfa De Restricción:
Es De 24 Pulgadas (PR 24) Y Cada Elemento Ha Sido Instruido En Su Manejo, Perfilado A La Inmovilización Temporal.
Rotación:
Es De Entre El 4 o/o Y El 5 o/o Anual, Por Lo Que Significa Que Casi Es Nula, De Llegar A Darse Una Falta, Será Cubierta Por Otro Elemento En Su Reemplazo.
Supervisión:
Es Permanente Y Según Las Características De Cada Servicio.
Atención A Clientes, Consultas Y Ventas De Servicios:
Ambas Son Brindadas Directamente Por Nuestra Gerencia Operativa De Lunes A Viernes De 09:00hrs, A 20:00hr. Y Los Sábados De 10:00hr, A 18:00.Hrs.
Emergencias Los 365 Días Del Año Las 24 Hrs.
Comunicación: Con Diferentes Medios, Telefónica, Celular Y Radio Troncal.
Mantiene La Comunicación Entre El Elemento Asignado Y Nuestra Oficina Central, Policía, Bomberos, Protección Civil, Ambulancias, Etc.
Identificamos Que Las Necesidades De Su Empresa O Negocio, En La Que Su Inversión Es Primordial, Le Brindamos Soluciones Dirigidas A Eficientar La Seguridad De Sus Bienes
Es Por Ello Que Deseamos Hacerle Saber De Los Beneficios Que Ofrecemos, Asumiendo Costos Reducidos Que Nos Promocionen Una Alta Rentabilidad, Aplicando Criterios de Calidad Y Profesionalismo.
Cargos / Jerarquía Costo Unitario Quincenal Tiempo De
01) Guardia $4,000.00. 12 X 12 O 24 x 24 HRS.
Notas:
Ambos Tiempos De Servicio Serán Cubiertos Los 365 Días Del Año.
Estos Costos No Incluyen ( I. V. A. )
El Pago Será En Moneda Nacional
Si Usted Requiere Facturación Se Le Agregara El 15o/o (IVA)
Los Costos Vencen Hasta El Día 31 De Diciembre Del 2008
Pregunte Por Nuestros Descuentos Y Demás Promociones
Los Costos Amparan:
• Asignación Del Personal
• Aplicación De Servicios De Seguridad
• Cobertura De Días Festivos
• Cobertura Del Séptimo Día
• Entrega De Medios De Comunicación (Celular – Radio Troncal)
• Dotación Y Renovación De Uniformes
• Dotación De Equipo (Tonfa – Gas) Etc.
• Supervisión Permanente Del Servicio
• Atención Permanente Al Cliente Y Consultaría
• Salarios, Aguinaldos, Imss Y Demás Prestaciones De Ley
• Capacitación Permanente Del Personal En Diferentes Temas
Contenido Del Manual De Seguridad Y Sus Procedimientos
• Consignas Generales
• Funciones Preventiva
• Asuntos Generales
• Desempeño Del Servicio
• Procedimientos De Emergencia
• Procedimientos De Amenaza De Bomba
• Amenaza De Bomba
• Recomendaciones Para El Manejo De Bomba
• Medidas De Prevención De Incendios
• Reacción En Caso De Incendios
• Procedimientos En Casos De Emergencia Medica
• Recomendaciones En Caso De Un Sismo
• Después Del Sismo
• Medidas De Prevención De Asaltos
• Procedimiento Después De Un Asalto
• Reacción En Caso De Asalto
• Preparación Para Una Evacuación
• Procedimiento Durante Una Evacuación
• Conceptos Generales De Seguridad
• Restricciones Para El Personal De Seguridad
• Obligaciones Para El Personal De Seguridad
Atentamente Contáctenos en los
_________________________________ TEL / Fax: 56-03-83-79
LIC. GUMARO TENORIO NOYOLA
Director General
- - - - - - - - - - - - - - - -
A Quien Corresponda
Presente.
Información De Nuestro Corporativo
General:
01) Información
02) Objetivos
03) Descripción Del Servicio De Los Elementos
04) Contenido Del Manual De Seguridad Y Sus Procedimientos
05) Formatos De Control De Seguridad Para Los Elementos Y Su Supervisión
06) Costos Y Contactos
07) Contrato De Prestación De Servicios De Seguridad Privada Intramuros
08) Clientes Principales
Corporativo De Seguridad Privada TenGuz S. A. DE C. V. Es Una Empresa Mexicana, Legalmente Establecida A Partir De Once De Octubre Del Dos Mil Cinco.
Cuenta Con Los Siguientes Permisos Y Regulaciones, Para Servir Con Licitud Y Transparencia.
Clave Del RFC, CSP071213GY5.
Actividad Empresarial En: Servicio privada intramuros y De Protección Y Custodia.
Número De Operación De Hacienda, 12726828.
El Único Fin De Corporativo De Seguridad Privada TenGuz S. A. DE C. V. Es Investigar, Crear Y Aplicar Medidas Preventivas, Reactivas De Protección A Patrimonios E Intereses Tanto De Personas Físicas Como Morales, Esta Labor Esta Dirigida A Quienes Necesitan Invertir En Aquellas Medidas, Que Nosotros Implementamos, Perfiladas A La Entrega De Resultados Y Cumplimientos De Objetivos Específicos En Control, Minimización De Riesgos Y Perdidas A Plazo Inmediato.
Objetivo Estratégico: Otorgar Servicios De Alta Calidad Y Máxima Productividad, Cubriendo Todas Las Expectativas De Cada Cliente.
A Través De:
Nuestra Misión: Es La Constante Innovación Y Aprendizaje.
Nuestra Razón: Es Conseguir Un Modelo De Empresa Rentable.
Nuestro Compromiso: Lograr La Confianza Del Mercado Con Gran Vocación Y Un Alto Sentido De Responsabilidad.
La Productividad: Brindamos Todos Nuestros Recursos Tanto Humanos Como Materiales, Administrativos Y Operativos Que Sean Necesarios.
La Calidad: Brindarle Un Servicio De Máxima Calidad Y Excelencia, Aumentando Y Asegurando Así Su Tranquilidad.
El Servicio: Aplicando Nuestros Conocimientos Generales Basados En Las Consignas Y Particulares Del Cliente, Anteponiendo Valores, Profesionalismo Y Entrega A La Función Asignada.
La Seguridad: Tiene Por Objeto La Integridad Física De Las Personas Específicamente Determinadas Y/O De Su Patrimonio, Prevenir La Comisión De Delitos E Infracciones En El Perjuicio De Estas: Auxiliarlos En Caso De Delitos, Siniestros, Desastres Etc.
Objetivo De Recursos Humanos: Es El Recurso Humano Contratado El Que Cumpla Con Las Instrucciones, Medidas Y Señalamientos Específicos Diseñados Mancomunadamente Con El Cliente En Materia De Control, Prevención De Pérdidas, Disuasión Y Reacción, Entregando Resultados Inmediatos.
Por Lo Anterior El Elemento Debe Tener Un Perfil Acorde A Su Lugar De Trabajo Asignado Y Estar Capacitado, Su Consigna Mas Importante Es Entender Que La Seguridad No Es Un Oficio, Sino Una Profesión Que Hay Que Cumplir Con Dignidad Y Aprecio A Lo Que Ase Diariamente.
Perfil Físico:
Siempre Se Mantiene Un Perfil Mínimo, Estatura 1.68mts. En Hombres Y En Las Mujeres 1.60mts.Ambos Sin Tatuajes, Cabello Corto Y Natural.
Complexión Mediana Y Sin Afecciones Cardiacas, Congénitas O Restrictivas De Actividad Física Óptima.
Perfil Clínico
Cada Elemento Asignado Esta Libre De Consumo De Drogas Ya Que Aplicamos Permanentemente Y De Manera Sorpresiva Exámenes Antidoping, Estos Son Realizados Por Medio De Una Tarjeta Reactiva De Detención Rápida Misma Que Responde A La Orina Buscando Hasta Con 30 días De Antigüedad En: (Anfetaminas, Barbiturias, Opiatos, Canabinoides, Cocaína O Mentafitaminas ).
Los Exámenes Son Realizados E Interpretados Y Los Resultados Son Entregados A
Nuestros Clientes En Original, Firmados Por Médicos Certificados.
Cada Cliente Esta Facultado Para Solicitar Aplicaciones De Examen Antidoping
Al Personal Asignado, Cuando Lo Desee, Sin Costo Extra.
Perfil De Acreditación:
Aun Cuando Los Aspirantes Cumplan Con El Perfil Físico, Psicológico Y Clínico, Deberán De Llenar Un Expediente Conformado Con Documentos Oficiales En Regla, En Original Y Copia, Cualquier Faltante Será Razón De No Acreditación Y Por Ende No Ingresa Al Corporativo, Según La Normatividad.
Uniforme Operativo:
• Camisola Blanca con franjas color vino, Pantalón Negro con franjas vino, Chamarra Negra, Corbata vino Y Calzado Negro.
Uniforme De Civil:
• Trajes Azul Y Negro, Camisa, Corbata Y Calzado Negro.
Los Elementos A Contratar Para Su Servicio Podrán Ser Ambos Sexos Y Ser Uniformados Conforme A Sus Necesidades, Ya Sea De Uniforme Operativo O De Civil.
Capacitación:
Cada Elemento Recibe Instrucción Precisa En Dos Ramas.
1-La Rama Común Instruye En Las Siguientes Materias:
• Protección Civil
• Prevención Y Control De Incendios
• Procedimiento Operativo
• Prevención De Robo Hormiga
• Control De Accesos (Peatonal, Vehicular Y Bienes)
• Atención A Usuarios
• Manejo De Formatos,( Varios ) Para Un Mejor Servicio
• Primeros Auxilios
• Sistemas De Seguridad General, Etc.
2- La Rama Específica:
Instruye Sobre Aquellas Acciones Especiales Que Determinan La Individualidad De Cada Cliente,
Todos Nuestros Procesos De Capacitación Se Encuentran Registrados Y Autorizados.
- Perfil Psicológico:
El Estado Emocional De Cada Uno De Nuestros Elementos Determina La Manera En Como Estos Se Desenvuelven, Frente A Situaciones, Problemas Y Como Los Resuelven, Para Ello Realizamos Periódicamente Evaluaciones Psicológicas A Todos Los Elementos, Garantizando Que La Mente De Nuestro Recurso Humano Se Encuentra Apta Para El Cumplimiento De Sus Funciones, Estos Exámenes Son Aplicados E Interpretados Por La Empresa Y Son Los Siguientes:
1-Diagnostico Clínico
2-Registro De Personalidad
3-Actitudes Y Personalidad
4-Evaluaciones Para Escalar Puestos
Gas Paralizante:
Este A Sido Autorizado Y Tiene La Capacidad De Inhabilitar A Un Agresor Por Casi 45 Minutos, No Es Toxico Y Cuenta Con Un Seguro Que Evita Su Activación Por Error.
Tonfa De Restricción:
Es De 24 Pulgadas (PR 24) Y Cada Elemento Ha Sido Instruido En Su Manejo, Perfilado A La Inmovilización Temporal.
Rotación:
Es De Entre El 4 o/o Y El 5 o/o Anual, Por Lo Que Significa Que Casi Es Nula, De Llegar A Darse Una Falta, Será Cubierta Por Otro Elemento En Su Reemplazo.
Supervisión:
Es Permanente Y Según Las Características De Cada Servicio.
Atención A Clientes, Consultas Y Ventas De Servicios:
Ambas Son Brindadas Directamente Por Nuestra Gerencia Operativa De Lunes A Viernes De 09:00hrs, A 20:00hr. Y Los Sábados De 10:00hr, A 18:00.Hrs.
Emergencias Los 365 Días Del Año Las 24 Hrs.
Comunicación: Con Diferentes Medios, Telefónica, Celular Y Radio Troncal.
Mantiene La Comunicación Entre El Elemento Asignado Y Nuestra Oficina Central, Policía, Bomberos, Protección Civil, Ambulancias, Etc.
Identificamos Que Las Necesidades De Su Empresa O Negocio, En La Que Su Inversión Es Primordial, Le Brindamos Soluciones Dirigidas A Eficientar La Seguridad De Sus Bienes
Es Por Ello Que Deseamos Hacerle Saber De Los Beneficios Que Ofrecemos, Asumiendo Costos Reducidos Que Nos Promocionen Una Alta Rentabilidad, Aplicando Criterios de Calidad Y Profesionalismo.
Cargos / Jerarquía Costo Unitario Quincenal Tiempo De
01) Guardia $4,000.00. 12 X 12 O 24 x 24 HRS.
Notas:
Ambos Tiempos De Servicio Serán Cubiertos Los 365 Días Del Año.
Estos Costos No Incluyen ( I. V. A. )
El Pago Será En Moneda Nacional
Si Usted Requiere Facturación Se Le Agregara El 15o/o (IVA)
Los Costos Vencen Hasta El Día 31 De Diciembre Del 2008
Pregunte Por Nuestros Descuentos Y Demás Promociones
Los Costos Amparan:
• Asignación Del Personal
• Aplicación De Servicios De Seguridad
• Cobertura De Días Festivos
• Cobertura Del Séptimo Día
• Entrega De Medios De Comunicación (Celular – Radio Troncal)
• Dotación Y Renovación De Uniformes
• Dotación De Equipo (Tonfa – Gas) Etc.
• Supervisión Permanente Del Servicio
• Atención Permanente Al Cliente Y Consultaría
• Salarios, Aguinaldos, Imss Y Demás Prestaciones De Ley
• Capacitación Permanente Del Personal En Diferentes Temas
Contenido Del Manual De Seguridad Y Sus Procedimientos
• Consignas Generales
• Funciones Preventiva
• Asuntos Generales
• Desempeño Del Servicio
• Procedimientos De Emergencia
• Procedimientos De Amenaza De Bomba
• Amenaza De Bomba
• Recomendaciones Para El Manejo De Bomba
• Medidas De Prevención De Incendios
• Reacción En Caso De Incendios
• Procedimientos En Casos De Emergencia Medica
• Recomendaciones En Caso De Un Sismo
• Después Del Sismo
• Medidas De Prevención De Asaltos
• Procedimiento Después De Un Asalto
• Reacción En Caso De Asalto
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• Procedimiento Durante Una Evacuación
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LIC. GUMARO TENORIO NOYOLA
Director General
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Domicilio: ZACATECAS 206 COLONIA ROMA - - CUAUHTEMOC - DISTRITO FEDERAL
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